Wenn es darum geht, das Feedback von Mitarbeitern oder Seminarteilnehmern auszuwerten, werden plötzlich irgendwann einmal erlernte statistische Grundlagen wieder relevant. Für die Auswertung müssen die Daten in irgendeiner Form zusammengefasst, also aggregiert werden. Dann lassen
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Der Datenhaufen, dem wir uns gegenüber sehen, ist riesig. Mit sich ausbreitender Digitalisierung wächst er immer weiter. An vielen Stellen ist er längst zu groß, um sich mit Einzelfällen zu befassen. Die Masse kann also
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Man kann beim Coaching eine Menge richtig machen. Man kann aber auch mal so richtig ins Klo greifen. Meistens geschieht das Scheitern aber niederschwellig, schwer greifbar und hübsch eingerahmt, in zur Schau getragener Wertschätzung und Zuwendung.
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Heute schon getratscht? Bevor Sie mit einem entrüsteten „Nein“ antworten, überlegen Sie noch mal: Haben Sie nicht vielleicht doch mit einem Kollegen über die Arbeit eines anderen gesprochen und diese dabei bewertet – positiv wie
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