Ist Ihnen auch aufgefallen, dass Europa keine Führung hat? Der status quo wird verwaltet und Verwaltung kennt Regeln, Protokolle und Sachzwänge. Emotionen sind ihr fremd, ebenso Pathos, Leidenschaft, Temperament und Hingabe. Denken Sie an den preussischen
WeiterlesenMensch
Feminismus und Unternehmen
Ich wollte nie Feministin sein – aber das Internet lässt mir keine Wahl. Ich bin den ganzen Sexismus im Netz und anderswo leid! Auslöser für diesen Aufschrei ist die schuhfixierte Berichterstattung zum neuen britischen Premiermensch
WeiterlesenDigitalisierung als Antibabypille
Frauen und Technik. Lange Zeit wurde dieser Ausspruch vor allem genutzt um Geringschätzung der weiblichen Fähigkeiten auszudrücken. Technik war mit Außerhausarbeit verbunden und damit eine Männerdomäne. Je technisierter aber unser Alltag wird, umso mehr werden
WeiterlesenEducation in the 21st century
The life-cycle as it has been looked upon in the last century does no longer persist. It is not as simple anymore as “building up knowledge” in the first 20 to 30 years and simply
WeiterlesenVerändern Social Media alles? Oder nichts?
Das Netz ist voll von social media-Ratgebern: „Content Marketing in 10 Schritten“, „Die 5 größten Fehler beim Bloggen“ oder „How to get started with xyz“. Aber was sind diese „Sozialen Medien“ eigentlich? Schon ein kurzer Blick
WeiterlesenWas tun wenn der Kollege nicht mitzieht?
Ein Kollege kommt zu spät, erledigt seinen Teil der Aufgabe nur unzureichend oder stört andere bei der Arbeit. Ohne darüber nachzudenken, wird solches Verhalten häufig durch Mehrarbeit anderer kompensiert. In kleinem Rahmen und basierend auf
WeiterlesenDie 6 größten Fehler des Coaches
Man kann beim Coaching eine Menge richtig machen. Man kann aber auch mal so richtig ins Klo greifen. Meistens geschieht das Scheitern aber niederschwellig, schwer greifbar und hübsch eingerahmt, in zur Schau getragener Wertschätzung und Zuwendung.
WeiterlesenVon Klatsch und Tratsch im Unternehmen
Heute schon getratscht? Bevor Sie mit einem entrüsteten „Nein“ antworten, überlegen Sie noch mal: Haben Sie nicht vielleicht doch mit einem Kollegen über die Arbeit eines anderen gesprochen und diese dabei bewertet – positiv wie
WeiterlesenEin Fettnapf kommt selten allein
Guten Morgen meine Damen und Herren! Willkommen zum Gruppencoaching, das Ihr Bereichsleiter freundlicherweise in Abstimmung mit Ihrem Abteilungsleiter für Sie organisiert hat. Da Sie Probleme hier in der Abteilung haben, helfe ich Ihnen heute, das
WeiterlesenDevianz als Chance
Diebstahl oder Krankfeiern der Mitarbeiter etwas Positives für das Unternehmen abzugewinnen, fällt schwer. Und doch können Devianz und Normabweichung auch positive Effekte haben, wie schon erwähnt. Die Rede ist von Verhalten, das zwar von der Norm des
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